Votre coach professionnel à Lyon

Le coaching professionnel, qui peut également être appelé coaching d’entreprise dans le cadre d’une équipe, est l’accompagnement d’une personne ou d’une équipe par un coach professionnel en vue d’atteindre ses objectifs. Le coach axe son travail sur votre développement personnel, votre épanouissement et devient votre accompagnateur pour avancer dans votre carrière professionnelle.

 

Un coach professionnel pour quels besoins ?

À tout moment, nous pouvons être confrontés à faire des choix dans notre entreprise ou notre vie professionnelle : qu’il s’agisse de viser ou se préparer à une promotion ou une reconversion professionnelle, surmonter des difficultés lié à un environnement professionnel et personnel, des difficultés concernant le management (gérer son équipe, les conflits internes, etc.), à recruter les bonnes personnes, à rester serein ou tout simplement après avoir pris conscience du désir d’améliorer ses performances ou bien sa communication.

Selon la problématique rencontrée, vos projets d’évolution ou de formation intra ou inter entreprise, vous pouvez faire appel à un coach professionnel. Je suis un coach professionnel certifié pour vous aider à booster votre carrière et vous soutenir activement dans vos démarches pour atteindre vos objectifs professionnels.

coaching-entreprise

Gestion du stress & résolution des conflits

Développer son leadership

Définir sa reconversion professionnelle

Récupérer après un burn-out

Optimiser sa recherche d’emploi

Atelier analyse des pratiques professionnelles
(demi-journée par mois)

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Atelier Réussir un
entretien individuel
(7h)

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coach-orientation-professionnelle

Le processus d’éveil de vos compétences professionnelles

 

Le coaching professionnel, à la différence du travail d’un coach en entreprise, est un coaching individuel visant à vous accompagner dans votre développement professionnel. L’accompagnement professionnel individuel permet d’atteindre les objectifs fixés ensemble et de développer ses potentiels via une approche systémique. C’est dans un cadre bienveillant que je propose de vous accompagner dans la réalisation de votre évolution dans votre métier ou dans un nouveau secteur, pour vous permettre d’accroître et de développer votre véritable potentiel après un bilan de compétences complet. La coaché peut ainsi appréhender et mieux comprendre sa capacité intrinsèque pour obtenir les résultats qu’il souhaite.

J’accompagne salariés, managers, chefs d’entreprises ou dirigeants dans la définition et la réalisation de leurs objectifs, en lien avec les attentes de l’entreprise et les besoins exprimés par les salariés. Je propose un accompagnement basé sur la cohérence avec leurs valeurs et leurs aspirations en faisant appel à l’intelligence collective. Au cours des séances de coaching et autres heures de formation, je mobilise les neurosciences pour viser un accompagnement au changement. L’objectif est de favoriser la conscience de vos ressources et de vous pousser à rechercher vos propres solutions, à renforcer ainsi votre autonomie et enfin votre épanouissement dans votre environnement professionnel.

L’objectif secondaire d’un accompagnement coaching est d’améliorer ses performances personnelles ou managériales, en développant son savoir être et savoir-faire relationnel, sa communication et renforcer son positionnement professionnel auprès de son équipe.

Atelier Cohesion d’équipe
(7h)

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Atelier Gestion du stress
(7h)

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Coaching dans toutes les sphères professionnelles :

agsdi-time

Le Changement

Prise de nouvelles responsabilités, évolution dans sa fonction, définir son projet professionnel

agsdi-list

L'Environnement

Conditions de travail stressantes, perte de confiance en soi ou d’estime de soi, difficultés relationnelles

agsdi-people

La Performance

Gestion et cohésion d’équipe, raffermissement managérial, prise de décision, gestion du temps, gestions des conflits

Le process du Coaching Professionnel

 

Les séances de coaching se déroulement à l’extérieur de l’entreprise dans le respect et la confidentialité des échanges et avec le code de déontologie des coachs professionnels certifiés.

Des formations peuvent être mise en place en fonction des besoins de l’entreprise et des salariés.
Exemple :

  • Gestion du stress
  • Gestions des conflits
  • Développer son potentiel managérial ou leadership
  • Améliorer sa communication
  • Analyse des pratiques professionnelles

En fonction des besoins, je réponds à votre demande et personnalise une stratégie d’évolution en fonction de la problématique sous la forme d’atelier, de formation, ou d’accompagnement individuel.

  • Domaine d’intervention en réalisant un Audit de 1 journée Intra entreprise visant les points d’amélioration qualité à exploiter
  • Formation management, et développer son chiffre d’affaire en améliorant sa communication et s’appropriant un modèle de communication inter sensorielle la PNL
  • Accompagnement personnalisé en cohérence avec l’objectif Professionnel
  • L’accompagnement managérial et la cohésion d’équipe
  • Le développement des ventes avec les outils de la PNL
Coaching-professionnel-Lyon

Développer son potentiel managerial
(14h)

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Comment bien recruter
(7h)

Voir l’Atelier

Un coaching professionnel dans l’air du temps

 

Aujourd’hui, il existe une véritable tendance à l’orientation professionnelle permanente, les gens n’ont pas qu’un cursus, majoritairement les gens ont aujourd’hui plusieurs « vies » professionnelles qui s’enchainent avec les années. Besoin d’évolution, changement de pays, monotonie dans son travail, sensation « d’avoir faut le tour du sujet », etc. Les raisons qui poussent à envisager de nouveaux défis professionnels sont nombreuses mais pour réussir une reconversion, il est nécessaire de connaître ses propres aptitudes et de maitriser les champs opérationnels de votre future vocation.

Il est recommandé d’être accompagné dans cette démarche qui peut rapidement être débordante, en tant que coach certifié, je peux vous aider à clarifier cette évolution professionnelle et à mettre en place un projet professionnel aspirationnel. Un coach en développement va se baser sur votre parcours de formation, votre expérience professionnelle mais également sur votre vie personnelle pour assister dans votre évolution professionnelle. Mon objectif est de vous conduire à orienter votre carrière comme vous le souhaitez et à devenir aussi plus autonome dans cet aspect, je m’appuie sur votre talent, sur votre vécu et les ressources humaines que vous possédez.

Je souhaite vous apporter un regard extérieur éclairé à votre situation professionnelle et vous donner des options d’action pour lever les freins à vos envies.

L’étape de la Validation de vos Acquis de votre Expérience professionnelle (VAE) peut être une première démarche, la VAE est une certification mise en place par l’état pour faire reconnaître ses compétences, son niveau de responsabilité et ainsi avoir un support officiel pour évoluer professionnellement.

Je peux vous accompagner dans ce processus de Validation de vos Acquis et de votre Expérience, je propose un coaching pour vous aider à rédiger les livrets nécessaires à la demande de VAE et à vous préparer à votre oral devant le jury.